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　主持人：各位媒体朋友现在就开始，还有几个媒体朋友还在路上，因为我们这个地方不太好找。今天感谢大家参加朗润媒体沙龙，今天主题主要是MBA毕业生职场竞争力的问题。参加北大国际相关的老师和同事，首先是北大国际院长杨壮教授；北大国际教育部主任杜桂英老师；博大国际教育部副主任胡维春（音）老师；职业发展负责人柴豫荣老师；以及公关部几位同事。

　　接下来请杨老师给我们做主题演讲，我先介绍一个背景，之前福布斯发布今年2012年国内MBA商学院排名，很荣幸我们MBA和全日制MBA分别列名和第二名，这个榜单发布以后在我们校友和媒体朋友引起影响的，有的媒体朋友给我们打电话，一方面想了解排名情况，另外想了解为什么我们学生、我们毕业生可以在排名占据比较好的位置，因为这个问题比较复杂的问题，可能电话、邮件不是阐述很清晰，所以想借助这个机会让大家面对面一方面了解我们对排名、或者说对毕业生职场竞争力也好、职业发展情况的理解，另外也希望大家坦诚交流一些问题互相解答一下。先请杨老师做简短的演讲。

　　杨壮：我大概时间半小时，周边同学同事都很多，我们项目可能确实有一些特色，我们项目是中外合资办学商学个项目，追溯到1998年，当时的中国商学院刚刚开始，在中国还没有很多经验，因此我们当时商学院成立之后强调很多原则和价值，也就是说多年来形成商学院一些特色，而多年形成的特色导致今年我们商学院毕业生里边职业化能力，今天想跟大家讲我们办学以来我们学校有什么特色？我们学校的五个特色所导致的我们学员身上五种竞争能力。我不想直接跟福布斯排名挂钩，但是我想跟大家讲，一个学校没有名、一个学校没有价值、这个学校没有办学事物学校不可能没有特色，一个没有特色的学校不可能培育出有能力毕业生。这是基本的逻辑关系。

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　　个特色是国际化，在我们这个项目成立开始到现在我们一直坚持走国际化道路，2010年中国加入WTO大家开始重视国际化，2008年奥运会在北京举行以后，中国企业海外拓展的确实像洪水一样，我们特别重视国际化人才，这里边有很多国际化人才的做法，我们项目本身很有国际化的项目。其中包括我们很多教员来自国际、来自欧洲，我们学员中很重要的课程全部都是硬性，学员选择国际化准则，包括英语水平都有很高的诉求。因此我们学员从98年开始他们成就、他们薪酬提升和他们国际化视角、国际化能力、英语教育水平在企业内应用。

　　第二个特色是从学生来就说不是简单的交际平台，更不是解决工作中疑难问题，而是掌握新的环境专业技能和知识，因此整个教学过程中抓的很紧。尽管有这样那样的困难，我们在学习中遵循认真、严格、纪律，老师对学生最重要一条一定注意成绩，很有有意思一条我们特别强调诚信，我们把西点军校，2004年学习西点军校诚信法则带入北大国际。北大国际学员不欺骗、不撒谎，也不允许其他人这样做，如果出现这样情况一定惩罚。

　　第三个小而精，我们常规班是50人，我们EMBA从2010年100人到现在100人，小而精对我们很重要，商学不仅仅重视数量，而且重视质量，质量表现学生的职业素质、对业务、对职业的专注。一个班级50个人可以提供很多辅导，心理辅导、职业辅导、领导力辅导、就业辅导，这个过程中我们很多学生收益很大，因为今天这个时代是光明的时代，也是黑暗的时代，是我们看到方向的时代，也是混沌的时代，我们学员80%感到很纠结，很大环境很难照顾学员，小的环境下真正解决学生心理的问题。

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